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Chômage et remèdes...

L’autre soir, pour parler du chômage et de ses remèdes, Pierre Larouturou était invité à ‘’C à dire’’ par Axel de Tarlé, vous savez l’Iznogoud de la cinq, celui qui aimerait bien prendre la place du Calife. Ce même Calife qui doit regretter le temps où son maître était le  (petit) grand Vizir de la république. Ah ! Le bon temps des talonnettes et des injures fielleuses. Bref ! La basse-cour a été purgée ; mais il reste les tas de fumier. Pardon, je reviens à mon sujet : chômage et remèdes.

En ce début d'année 2013, l'accroissement du chômage devient véritablement angoissant. Or, les gains de productivité réalisés par nos économies ont été colossaux ! Mais c'est le marché qui répartit le travail, un partage sauvage du travail. D'où ces cohortes de chômeurs.

Cependant il existe d’autres options : par exemple la répartition par le débat, la négociation, voire le référendum.  Dans son bouquin "Le livre noir du capitalisme", Pierre Larrouturou écrit : "Le seul moyen de rééquilibrer le marché du travail pour augmenter vraiment les salaires, le meilleur moyen de relancer la croissance, le meilleur moyen aussi de sauver les retraites, c'est de s'attaquer frontalement au chômage. Ce qui passe - entre autres actions - par une forte baisse du temps de travail." Question cruciale !

En France, dans 400 entreprises la semaine de 4 jours (32 heures !) est une réalité.

Fleury Michon, Mamie Nova (Coop Even), Monique Ranou, Télérama mais aussi des centaines de PME inconnues : une auto-école à Rouen, un fabricant de logiciels à Chambéry, un charpentier près de Bordeaux, une coopérative d'insémination porcine à Pau, un imprimeur dans le Nord, une concession Peugeot dans le Var, un libraire, un chauffagiste, une agence de pub à Paris... (Il faut voir avec quel soin Larrouturou détaille les modalités dans ses exemples précis !) Comment se fait-il que nous n'en entendions pas parler... ?  

 ''Impossible pour les PME!'' beugle le MEDEF. Voyez plutôt l'exemple de Laurence Parisot qui a longtemps partagé son temps entre les deux entreprises qu'elle dirigeait  et le MEDEF! Bonjour le ''temps plein''... D'ailleurs les responsables du MEDEF sont la preuve vivante que la semaine de quatre jours est possible, même pour des postes à responsabilité! Un argument qu'ils détestent car il va contre leurs raisons idéologiques!

Pourquoi ces propositions argumentées de Pierre Larrouturou ne font-elles pas l'objet d'un débat ? Pourquoi ? D’ailleurs, mardi soir, sur Canal+ la ci-devant Laurence n’a pas caché son désir de postuler pour un troisième mandat. Ce qui est contraire aux statuts en vigueur au sein du Medef ; un premier mandat de 5 ans et un second de 3 ans. Et basta ! Mais la Gorgone ne reculera devant rien ; on peut lui faire confiance. Les statuts ça se modifie.

Pourquoi François Hollande, quand il était premier secrétaire du PS laissa la commission ‘’Economie du parti’’ dormir... ?

Tout d'abord, il ne fallait pas critiquer le gouvernement Jospin. Puis la catastrophe de 2002 passée, Hollande retrouvant des mains libres, n'organisa plus de débats de fond (!) Il ne voulait pas que le bilan Jospin devienne le bilan Hollande, toujours premier secrétaire. En fait, c'est que Hollande voulait  être le candidat du parti en 2007, déjà ! Mais pour quoi faire ?

 

 

 

 

 

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D
Je n'ai pas vu ce débat et je le regrette ; il se trouve que je connais assez bien Pierre Larrouturou qui comme toi a été reçu at home. J'apprécie son talent et je crois avoir lu tous ses livres<br /> (mais pas encore le dernier)où on trouve plein de propositions intéressantes et des graphiques clairs, pertinents et compréhensibles qui laissent à penser aux béotiens qu'ils pigent parfaitement<br /> les problèmes économiques.<br /> Deux reproches cependant que je lui fais et que je lui ai d'ailleurs dit (et d'ailleurs depuis, il me connait un peu moins.... Pourtant il y a encore peu, en 2008, j'ai publié sur mon blog un<br /> billet qu'il m'avait envoyé pour...).<br /> 1/ Qu'il arrête de jouer une partition à 4 mains avec Rocard. Je crois qu'aujourd'hui il peut apporter plus que le vieux Rocky qui est un peu aigri d'être passé à côté d'un grand destin ....(voir<br /> le JDD de dimanche dernier)<br /> 2/ Ca fait plus de 15 ans que Pierre nous serine avec sa semaine de 4 jours et ce n'est pas l'avenir et l'intérêt des travailleurs et cache tout le reste de son intéressant travail de réflexion. Au<br /> contraire il apporte ainsi de l'eau au moulin de ceux qui pronent une organisation qui tournerait à une moyenne de 32 H H/semaine comme c'est déjà le cas en Allemagne, en Angleterre et aux USA<br /> :mais avec la moitié des salariés qui font plus de 60 H et l'autre moitié qui ne font même pas 20 H; avec les salaires misérables en conséquence.<br /> Conservons les 35 H protecteurs pour les ouvriers, employés et même agents de maîtrise non cadres : ils seront ainsi protégés contre les tendance salariales à la baisse voire pourquoi pas maintenir<br /> un système de RTT pour ces salariés quand la production de l'entreprise est saisonnière ou très irrégulière.<br /> Pour les cadres, ingénieurs gérants leurs dossiers : il faudrait en revenir à des horaires libres en rapport avec leur rémunération voire leurs primes mais en supprimant les RTT des cadres qui sont<br /> un des plus grosses difficultés de gestion des entreprises même si ça fait le bonheur de l'industrie touristique.<br /> Amitiés.
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